• 部門名稱:施秉縣人力資源社會保障局
  • 部門職責:   一、主要職責:   (一)貫徹執行國家、省、州人力資源和社會保障事業法律法規、方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃,并組織實施和監督檢查。   (二)承擔本部門依法行政、執法監督、合法性審查以及政策法規宣傳。   (三)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。   (四)負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策,牽頭擬訂高校畢業生就業政策。完善公共就業創業服務體系,落實就業援助制度,提供人力資源市場服務;統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓機制;會同有關部門擬訂技能人才、農村實用人才的培養計劃和激勵政策,扶持與指導高校畢業生、農民工、就業困難人員、下崗失業人員等群體創業就業工作,按照規定指導有關部門引進人才在本縣就業的管理工作。承擔就業聯席會議日常工作。   (五)統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準,貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,執行機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策規定。做好養老、失業、工傷保險關系轉續。貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。會同有關部門實施全民參保計劃,會同有關部門編制全縣有關社會保險基金預決算草案。貫徹執行社會保障基金支付、管理、運營實施細則。做好就業、失業和有關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。   (六)擬定本縣事業單位公開招聘方案和高層次、急需緊缺人才引進計劃。會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法;負責全縣事業單位工作人員和工勤人員的招聘及考核工作;參與人才綜合管理工作和事業單位工作人員信息統計工作,擬訂事業單位工作人員崗位設置管理和繼續教育規章制度并組織實施,牽頭做好專業技術職務任職資格制度改革和專業技術人才統計工作,配合做好高層次專業技術人才選拔和培養工作。   (七)貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配制度改革和企事業單位工作人員福利及退休政策規定,貫徹執行企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制。   (八)會同有關部門落實國家表彰獎勵制度,承擔表彰獎勵日常管理工作。   (九)統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,保障職工合法權益。完善勞動關系協商協調機制。督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。   (十)貫徹落實工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、工傷保險醫療服務協議機構等管理辦法,并監督執行。   (十一)貫徹執行農民工工作的政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。   (十二)配合做好有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。(十三)受理和辦理國家、省政府、州政府和上級業務部門下放、委托的審批事項及其他工作事項。   (十四)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。   (十五)結合部門職責,做好軍民融合、扶貧開發等相關工作;負責本部門、本行業領域的安全生產和消防安全工作;按規定做好大數據發展應用和政務數據資源管理相關工作,依法促進部門政務數據資源規范管理、共享和開放。   (十六)完成縣委、縣政府和上級人力資源和社會保障部門交辦的其他任務。   (十七)職責調整。1.將縣人力資源社會保障局公務員管理職責劃入縣委組織部。2.將縣人力資源社會保障局軍隊轉業干部服務管理職責劃入縣退役軍人事務局。3.將縣人力資源社會保障局及所屬事業單位縣社會保險事業管理局城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責劃入縣醫療保障局。4.將縣人力資源社會保障局所屬事業單位承擔的行政職責收回局機關,涉及更名及其他機構編制事項另行規定。   (十八)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,實行國家職業資格目錄清單管理,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,提高公共服務水平。   二、內設機構:   (一)辦公室(行政審批服務股)。負責機關日常運轉,承擔文電、會務、安全、機要、保密、扶貧、政務公開、信息宣傳、新聞發布、督查效能、目標管理、文書檔案、后勤保障、重要文稿起草、黨組日常事務、社會治安綜合治理、內部安全生產和消防安全等工作。編制本部門行政經費預決算,負責機關及指導所屬事業單位的財務會計制度建設、國有資產管理與監督以及績效評價工作;承擔局機關及所屬事業單位(不含獨立核算單位)工作人員工資福利待遇等相關工作;承擔局機關及所屬事業單位離退休干部管理、服務工作。負責全局行政審批及公共服務事項的清理、公示、公開和告知,對行政審批及公共服務事項的受理審查,在授權范圍內對行政審批事項進行審批,負責行政審批相關法律法規、辦理程序的咨詢、答復,負責進駐縣政務服務中心窗口的日常事務工作;配合落實好涉及職責的各項信訪事項,完成局交辦的其他工作任務。   (二)事業單位管理股。負責全縣事業單位人員和機關工勤人員的綜合管理;指導事業單位人事制度改革和人事管理工作;負責事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作;配合擬訂全縣高層次人才和急需緊缺人才需求計劃;配合做好全縣高層次人才和急需緊缺人才的引進、聘用、培養和管理工作;配合做好相關人才待遇的落實工作;負責事業單位人員和機關工勤人員考核、培訓、獎懲、辭職、辭退工作;負責全縣事業單位人員和機關工勤人員的調配工作;負責“一村一名大學生工程”和選聘高校畢業生到村任職的相關工作;負責搜集、整理、儲備各類人才信息,配合有關部門搞好人才庫的建設和應用;配合有關部門做好全縣人才信息統計和發布工作;負責全縣職稱評審及管理工作,配合有關部門做好執業資格制度、資格考試和繼續救育培訓工作;承辦深化專業技術職務任職資格制度改革事項;承辦初級專業技術職務及授權系列專業技術中級職務評審工作;負責組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作;配合落實好涉及職責的各項信訪事項;完成局交辦的其他工作任務。   (三)工資福利股。管理縣直事業單位工資總額,承辦縣直事業單位工作人員、機關工勤人員工資福利政策實施工作,加強事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入、福利和離退休政策組織實施工作;貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員津貼、補貼制度;配合做好縣直事業單位離退休人員的管理服務工作,承辦縣直事業單位工作人員和機關工勤人員提前退休手續辦理工作;負責機關事業單位技術工人技術等級考評工作;會同有關部門落實國家表彰獎勵制度,承擔表彰獎勵有關管理工作;配合落實好涉及職責的各項信訪事項;完成局交辦的其他工作任務。   (四)勞動和社會保障綜合股(基金監督股)。負責做好全縣機關企事業單位基本養老保險、補充養老保險、企業(職業)年金、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險、失地農民養老保險相關政策的落實;負責做好有關社會保險基金預測預警和信息引導機制;貫徹落實縣內企業職工離退休待遇政策,辦理全縣企業職工退休審批;貫徹落實工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、工傷保險醫療服務協議機構等管理辦法,并監督執行;負責全縣社會保險基金、就業資金及其他專項資金的使用監督管理,組織查處重大案件,依法監督有關社會保險、補充保險基金征繳、支付、管理和運營。貫徹落實統籌城鄉就業發展規劃、人力資源服務業發展政策和高校畢業生就業政策;統籌指導城鄉就業工作,完善公共就業創業服務體系,落實就業援助制度,建立統一規范的人力資源市場,提供人力資源市場服務;統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓機制,貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策、規劃和管理辦法及技能人才、農村實用人才的培養、激勵政策。組織實施國家職業分類、職業技能標準,指導民辦職業培訓機構、職業技能鑒定站(所)工作,指導企業用工培訓工作;推進東西部勞務協作和就業扶貧工作,組織擬訂農村勞動力轉移就業、勞務輸出發展規劃和政策,并組織實施;組織擬訂農民工創業就業發展規劃和政策措施,抓好農民工創業就業和返鄉創業工作。貫徹執行勞動保障法律法規,綜合管理全縣勞動人事關系工作;負責規范勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等行為,指導用人單位處理好與職工的勞動關系;負責組織全縣機關、事業單位職工因病申請提前退休勞動能力鑒定和工傷認定工作;指導開展行政處罰聽證,負責政策法規的普及宣傳教育工作;貫徹執行國家、省、州有關勞動爭議、人事爭議仲裁的法律、法規、規章、政策;依法組織處理重大勞動爭議、人事爭議仲裁及相關協調工作;貫徹落實國家農民工工作政策和規劃,推動農民工工作相關政策的落實;做好農民工統計工作,協調農民工工作信息化建設工作;協調解決農民工工作重點難點問題,承擔縣農民工工作聯席會議制度辦公室日常工作;承擔勞動保障法律法規涉及行政執法、行政處罰、行政強制的相關職能職責;承擔勞動保障法律法規宣傳工作;承擔全縣勞動違法舉報投訴案件的受理、處理、處罰及當事人不服處理、處罰提起的行政復議、行政訴訟案件應訴工作;全面負責治欠保支牽頭協調指導工作;全面負責配合、參與縣有關部門組織協調處理重大勞動違法案件;落實好涉及職責的各項信訪事項;完成局交辦的其他工作任務。   機關黨組織按有關規定設置。   
  • 主要負責人:袁世良
  • 辦公(通信)地址:施秉縣城關鎮縣府路
  • 郵政編碼:556200
  • 辦公時間:08:30~12:00,14:00~17:30
  • 聯系電話:0855-4221523
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